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Corporativo Novarum México

Laboratorio de Innovación Novarum S.C

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Sobre Nosotros

“He fallado una y otra vez en mi vida, por eso he conseguido éxito”

-Michael Jordan

Apoyamos a las organizaciones a construir mejores futuros, a través de procesos de Planeación Estratégica, Gestión del Cambio e Innovación de Modelos de Negocio.

Corporativo Novarum México fue fundado en 2012 con la integridad y confiabilidad que nos distingue, para generar soluciones empresariales, con el propósito de contribuir al diseño y desarrollo de mejores futuros para nuestros clientes y sus colaboradores.

Contamos con tecnologías propias y licencias internacionales, que nos permiten ofrecer las mejores alternativas para impulsar empresas y entidades de Gobierno

Somos representantes exclusivos de la metodología Spiral Dynamics Integral y licenciatarios del programa TOP LeaF del Instituto Adizes.

Más sobre Corporativo Novarum

Nuestros Servicios

Exploración colaborativa para diseñar nuevos modelos de negocio o innovar el existente

Acompañamiento temporal a directores y equipos directivos para asegurar cumplimiento de metas acordadas y/o seguimiento a la Planeación Estratégica

Proceso para instalar un Gobierno Corporativo que de rumbo y certeza a las organizaciones en el largo plazo (en alianza con Moreno Law, Abogados Corporativos)

Procesos de diseño de rumbo estratégico, para impulsar a las organizaciones a su siguiente nivel

Aplicación de diseños naturales para minimizar la resistencia al cambio, identificando puntos de acupuntura organizacional

Programas de Desarrollo de Directores y Gerentes, en temas de Liderazgo, Estrategia, Desarrollo de actitudes y valores y programas a la medida “In-Company”

Facebook Novarum

Blog Corporativo Novarum México

Valores personales y toma de decisiones

Valores personales y toma de decisiones

Todos los colaboradores en las organizaciones con o sin fines de lucro toman decisiones todos los días. Quizá es una de las pocas afirmaciones que podemos mencionar haciendo uso de la palabra TODOS.   Por supuesto, que dependiendo del rol que les toque vivir dentro de las organizaciones, sus decisiones serán más o menos frecuentes, […]

Sucesión en las empresas

Sucesión en las empresas

Eventualmente, llegará el momento de pasar la estafeta ya sea a la siguiente generación en la empresa familiar o a algún ejecutivo que hayamos preparado para tal fin, o estemos planeando preparar para que quede al frente de la empresa.

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Roberto Bonilla

Roberto Bonilla

Consultor Senior

Socio Fundador

Director General (CEO)

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Ruth Bonilla

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Consultor Junior

Socia Fundadora

Directora Administrativa (COO)

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Boby Bonilla

Boby Bonilla

Consultor Junior

Socio Fundador

Director Tecnologías (CTO)

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Liliana López

Liliana López

Asistente Administrativa & Contable

Asistente de Dirección

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Benjamin Gonzalez

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Asistente de Dirección

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Ruben Calderon

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